Hey, it's time for you to join us showing the world we are the company that is changing paradigms, where we revolutionize the hours, minutes and seconds!

Do you want to know why Rappi?

⭐️ WE SEE OPPORTUNITIES where others see problems

⭐️ WE SEE CLOSE where others see distance

⭐️ WE SEE ADRENALINE where others see pressure.

Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities, regardless of gender identity, race, religion, nationality, age, disability, training or experience.

Did you like what you have read so far? Find out how you will deliver magic together with us through your Rappi mission 🧡

Check out how it will impact our ecosystem:

●Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar y SST (salud mental, inclusión, prevención de accidentes, etc).
●Acompañar casos sensibles y críticos (emergencias, enfermedades, fallecimientos, etc.) con criterio y empatía, así como elaborar informes y reportes periódicos para dar seguimiento a estos casos.
●Acreditar a EsSalud a trabajadores y sus dependientes, y gestionar altas/bajas.
●Controlar el cumplimiento de licencias de ley (maternidad, paternidad, enfermedad, duelo).
●Gestionar las altas seguros (EPS, SCTR, Vida Ley, practicantes) y el correcto uso de los mismos.
●Coordinar con la EPS la atención oportuna y adecuada de nuestros colaboradores en las clínicas, y hospitales
●Gestionar y monitorear los descansos médicos de todos los colaboradores, asegurando registros actualizados, seguimiento de casos y recuperación de subsidios ante EsSalud.
●Participar activamente en comités de clima, cultura y salud ocupacional.
●Diseñar y ejecutar beneficios corporativos y eventos institucionales, optimizando recursos.
●Apoyar al área de Facilities en tareas como la organización logística de eventos culturales, la coordinación de servicios generales y otras funciones operativas necesarias para el buen funcionamiento del espacio de trabajo.

As part of Rappi, you will be responsible for:

Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar y SST (salud mental, inclusión, prevención de accidentes, etc). Acompañar casos sensibles y críticos (emergencias, enfermedades, fallecimientos, etc.) con criterio y empatía, así como elaborar informes y reportes periódicos para dar seguimiento a estos casos. Acreditar a EsSalud a trabajadores y sus dependientes, y gestionar altas/bajas. Controlar el cumplimiento de licencias de ley (maternidad, paternidad, enfermedad, duelo). Gestionar las altas seguros (EPS, SCTR, Vida Ley, practicantes) y el correcto uso de los mismos. Coordinar con la EPS la atención oportuna y adecuada de nuestros colaboradores en las clínicas, y hospitales Gestionar y monitorear los descansos médicos de todos los colaboradores, asegurando registros actualizados, seguimiento de casos y recuperación de subsidios ante EsSalud. Participar activamente en comités de clima, cultura y salud ocupacional. Diseñar y ejecutar beneficios corporativos y eventos institucionales, optimizando recursos. Apoyar al área de Facilities en tareas como la organización logística de eventos culturales, la coordinación de servicios generales y otras funciones operativas necesarias para el buen funcionamiento del espacio de trabajo.

Good and now, what are the requirements for me to be part of this neon universe?

Profesional titulado y colegiado en Trabajo Social. Experiencia de al menos 2 años en roles similares, de preferencia en empresas de retail con alto ritmo. Conocimiento de normativas laborales, beneficios sociales y gestión de SST.

Worker type:

Regular

Company:

Rappi Technology Peru

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we are waiting for you to build and deliver the magic together! #Rappi 🧡